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       在職場(chǎng)上，員工離職與招聘面試中被HR問(wèn)“你為什么離職”是很普遍的現(xiàn)象。一方面員工出于自己的追求和動(dòng)機(jī)希望跳槽解決自己面臨的問(wèn)題。另一方面，企業(yè)期望通過(guò)了解面試者離職的原因來(lái)分析其求職的動(dòng)機(jī)，以便越好的決定人崗是否匹配。很多人不知道如何回答離職原因。員工真實(shí)的離職原因有哪些？

       1.因?yàn)榇鲭x職

       2.公司人際關(guān)系

       3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善

       4.被公司辭退

        5.個(gè)人職業(yè)生涯追求

       那么，當(dāng)HR問(wèn)“你為什么離職時(shí)？”一般的建議是，從公司、行業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展來(lái)闡述離職原因。

       1.按照自己的思路來(lái)。

       2.盡量實(shí)事求是。

       3.決不可故意隱藏致命的缺點(diǎn)。
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